Çalışanlarınızı adım adım Otomatik Katılım Sistemi'ne dahil edin!
Yasal yükümlülükleriniz hakkında bilgi alın.
Garanti BBVA Emeklilik ile sisteme katılın!
İşveren olarak yasal yükümlülüklerim nelerdir?
- Otomatik Katılım Sistemi kapsamına giren bir işveren olarak, en az bir emeklilik şirketi belirlemelisiniz.
- 45 yaşını doldurmamış çalışanlarınızı ve 22.01.2022 tarihi itibarıyla, 45 yaşını doldurmuş ve sisteme girmek için talepte bulunan çalışanlarınızı Otomatik Katılım Sistemi kapsamında bireysel emekliliğe dahil ederek; katkı payı tutarlarını, en geç maaşların çalışanların hesabına geçtiği günü takip eden iş günü bireysel emeklilik şirketine aktarmalısınız.
- Ödenmesi gereken asgari katkı payı, çalışanlarınızın prime esas kazançlarının %3’ü oranındadır ve her ay çalışanın maaşından kesilmelidir. Prime esas kazancın %3’ü üzerinden hesapladığımızda katkı payının 2025 yılı için yaklaşık 990,90 TL ile 8.918,10 TL arasında değişeceğini söyleyebiliriz.
- Çalışanlar, katkı payı ödemesine ara vermeyi* talep edebilir. Ara verme dönemi için herhangi bir süre kısıtı bulunmamaktadır. Çalışanlar dilediği zaman katkı payı ödemelerine yeniden başlayabilir.
- Çalışanlarınız tarafından size talep gelirse daha fazla katkı payı da yatırılabilir.
- Çalışanların faizli veya faizsiz başlangıç fon tercihi sözleşme giriş işlemleri sırasında emeklilik şirketine iletilmelidir. İki ayın sonunda ise çalışanlarınız başlangıç fonundan çıkarak, fon dağılımlarını belirleyebilir.
- Eğer çalışanınızı işe yeni aldıysanız ve bu çalışanın bir önceki iş yerinde yapılmış bir Otomatik Katılım Sistemi sözleşmesi varsa; iş yeriniz Otomatik Katılım Sistemi'ne geçtiyse, çalışanın sözleşme süresi, birikimi ve getirisi sizin şirketinizdeki bireysel emeklilik sözleşmesine aktarılır. İş yeriniz Otomatik Katılım Sistemi'ne geçmediyse, çalışanlarınız önceki iş yerinde düzenlenmiş sözleşme kapsamında, katkı payı ödemesi yapmaya devam edebilirler.
Garanti BBVA Emeklilik ile sisteme nasıl katılacağım?
Garanti BBVA şubelerini ziyaret edebilir, Otomatik Katılım Sistemi teklif formunu doldurarak başvuru işlemlerinizi kolayca tamamlayabilirsiniz.
Dilerseniz; "Bilgi Al" butonunu tıklayın; açılan formda “Otomatik Katılım Sistemi Başvurusu” adımını seçerek bilgilerinizi bırakın, uzmanlarımız sizinle en kısa sürede iletişime geçsin!
Otomatik Katılım Sistemi sözleşmeniz imzalandıktan sonra firmanıza ait tanımlamalar otomatik olarak gerçekleştirilecek ve işlemler için gerekli tüm bilgiler tarafınıza e-posta ve sms yoluyla gönderilecektir.
Tüm işlemlerinizi, web sitemizden ulaşabileceğiniz "Kurumsal İnternet" üzerinden gerçekleştirebilirsiniz. İşlemler sırasında yardım videolarımızdan da faydalanabilirsiniz.
Kurumsal İnternet üzerinden gerçekleştirebileceğiniz Otomatik Katılım Sistemi işlemlerini görüntülemek için tıklayın!
*Ara verme talepleri, çalışan tarafından en geç ücret ödeme gününden 3 iş günü öncesine kadar iletilmesi gerekir. Bu tarihten sonra iletilen talepler, ancak bir sonraki aya ilişkin ücret ödemesinden itibaren dikkate alınabilir.
İşverenler için Otomatik Katılım Sistemi Sıkça Sorulan Sorular
- Bir gün çalışıp işten ayrılan ve hizmet akdine ilişkin işlemi tamamlandığında işten ayrılmış çalışanlar sisteme dahil edilecek midir?
-
Prime esas kazanç/emeklilik keseneğine esas aylık (matrah) tutarı oluşan çalışanlar gün sayısına bakılmaksızın sisteme dahil edilir.
- 45 yaş üstüyüm ve EYT hak edişim var. OKS sözleşmemden geçmişte çıkış yapmıştım. EYT süreci ile birlikte yeniden OKS sözleşmesi açılır mı?
-
Hayır. Hali hazırda OKS ile BES sözleşmeniz yoksa EYT düzenlemesi sonrasında çalışmaya devam edecek olsanız da kurumunuz aracılığı ile tarafınıza OKS başlatılamayacaktır.
- EYT’li yeni işe başlayan çalışanlar Otomatik Katılım Sistemi'ne dahil olabilir mi?
-
EYT'li olmadan önce OKS sözleşmesi olan 45 yaşın altındaki çalışanlar için OKS başlatmalısınız. Eğer çalışan 45 yaşın üstündeyse ve EYT'li olmadan önce OKS sözleşmesi varsa talep etmesi halinde OKS başlatabilirsiniz. EYT hakkını kullandıktan sonra Otomatik Katılım Sistemi'ne dahil olma fırsatı olamayacaktır.
- EYT hak edişim var, emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmayacağım. OKS sözleşmemden de emekliliğe hak kazanılabilir mi?
-
OKS’den emeklilik hakkı kazanabilmeniz için sistemde en az 10 yıl kalmış ve 56 yaşınızı doldurmuş olmanız gerekmektedir. Eğer bu şartları sağlamıyorsanız EYT ile emeklilik hakkı kazanmış olsanız bile OKS’den emekli olmanız mümkün değildir.
